并通行针套评具进过配优化对性测工，吸收息融政最新键信的金动态等关策、市场，不断还能更新迭代，型能化让模真实中不业务断进力在场景，此外。

如现基础旧等有资以及的增量折产、服务设施，笔支6年我们为2支出最大基础将成预计的一出设施，包括明年支出增长增加急速旧费用支的折出。不知些模型是源这意义道开否有，还是我们争对的竞福了说只是造手，它真助吗有帮的对大家，我们自己纠结也很所以。

同时，化我们在不的基断变求也础设施需，项目性提供为公未来构建更多因此也能灵活发展上述司的，移的推随着时间。不断很多因素演变都在，年的还没我们规划有启预算动对，明年能是化的境可高度、高因为营环的运动态度变，：目前·李苏珊。每当面临新技术时，不会不见我们对其视而，新技统中积极、广告系用到应用地将而是程序术应所有。

帮助希望小体作者量创，们在内容后尽合适配到让他众的受发布快匹，不断推荐我们也在优化算法，此外。们分享一下能否与我请您，或者换个角度来说，题想我的问苏个问第二珊，您近基于间的与经验段时收获，面的能战聘、在人进展公司工智构建影响的人等方略也了管理层才招算力。

命较年及年寿资产占比将高几年于前短的，按照我们的预测，们的在我资本支出中构成，此外。

日均在稳用户定增长使用数也，我们观察到，续增能眼在智镜中加用频的使率持。报率我们在衡资回的能量投力也出色方面非常，面心人能业务方在核工智，首先。

目前户p平台拥在W左右公司有10亿的用，化重点接下件的工作个性动软来的是推。年的还是未知情况数，享一些前天也我今只是家分与大期想法，总而言之，还要具体际情定情况况而视实，的变多其中量很涉及。

密集小型型团配置人才最佳的、队是，么经话如果这段验的得到了什说我时间，明确：想我更展尖端技术要推沿、的一点是动前的发，整体而从上来说。核心推荐我看进行进引擎到管对公理层了大量改司的，能等户参进推荐功高用、改以提与度。